康生快讯

2014年7月26日下午，江苏康生集团公司召开了“学习培训工作专题会议”。康生药业中层以上干部、集团其他公司部分领导参加了会议。王笃豪、林春东、辛从源、单学静、陈晓雷、聂磊、王连良等七位外出培训的干部在前排就坐。会议由总顾问、监事长沈康生主持，董事长林向东作了专题发言。

监事长沈康生简要回顾了康生集团学习培训工作的历程、取得的成绩，同时向大家叙述了企业学习文化的理念，并且对即将赴青岛参加中旭“领导力培训班”的4个学员和已经在清华大学参加高级管理人员培训班的各位干部提出了要求。

董事长林向东在专题发言中着重阐明：

一、学习是公司的文化，是我们的核心价值观，是康生集团每一个企业的核心竞争力；

二、学习态度是学习效果的保证。

同时，董事长对即将赴青岛学习和已经在清华大学进修的各位干部明确地提出了“有收获、能分享、会实践”三个方面要求：

（一）有收获。要求大家全身心投入学习，做好笔记，按时完成作业，积极参与互动，并开动脑筋思考。在本次学习中要有领悟、有收获、有朋友，为将来成长提升储备能量，并建立“跨界思维”。

（二）能分享。要求每一个学员除了做好笔记、做好作业外，回来后都要重新整理笔记、回放过程、组织案例，要求每一个学员都能将课堂内容和实际工作相结合，确保能够在公司的学习分享会上情景再现和分享。

（三）会实践。会实践就是学以致用。董事长引用了台湾星云大师的一句话“学而能用为真学，知而能行为真知”勉励大家。要求每个学员回来要不断对照、不断改变、不断提升，举一反三，把所学到的知识运用到实践中去，同时要求大家保持创新热情，不做书呆子。

最后，董事长预祝参加外出培训学习的各位干部学习顺利，收获满满！