学习《协力100%》、《商道九篇》知识分享会成功结束

随着5月15日快批业务部第二组分享会的结束，江苏康生药业有限公司的关于学习《协力100%》和《商道九篇》的分享会也画上了圆满句号。这次分享会是根据公司营造全员学习的良好氛围，加强企业凝聚力，大力弘扬我司企业文化的精神，深化培训学习的目的，按照行政人事部的安排部署，从5月6日开始，公司所有员工分成9个组，每天抽出一个半小时左右的时间，在五楼会议室进行全员心得交流。分享会期间，先后邀请了董事长林向东、总经理董炳忠、副总经理王笃杰、副总经理毛金荣等领导参加会议，在每次分享会结束后，与会领导都做了点评并总结，同时给予了肯定和期望。

在此次分享会中，大家充分交流了彼此的心得，总结为以下几点：

一、学习的重要性。通过结合《商道九篇》中的学习篇，使大家体会到了公司领导的良苦用心，理解了公司是一所好学校，领导是一个好老师的深刻含义，明白了学习不仅为了公司，更是为了自己，真正的成长是要靠后天学习。要树立双赢思想，才能和公司同成长，共进步。

  一些资历深的老同志也纷纷表示，通过培训，使自己明白，学习不分年龄和身份，一直习惯做的事未必是正确的，应该永远怀着一颗五岁孩子的心境去接受新事物，珍惜每一次学习机会，在学习中成长、改变让学习成为我们的一种信仰。

二、关于团队协作精神。  如何加强团结协作精神，大家从换位思考、相互了解、彼此信任、有效沟通、懂得合作、勇于担当等方面阐述了自己对这些内容的认识，并且从筷子塔的游戏中得到收获，懂得合理分工、优势合作是协作的基础，同时，大家也把所学的DISC性格分析法运用到实际工作、生活中，对周围的同事和亲人进行了性格分析。有些人把平时的客户分析了一下，思考在以后的工作中将怎样去对待他们；有些人对自己亲人的性格进行了分析，明白在以后的生活中怎样与叛逆的孩子沟通，怎样与固执的父母相处。

三、对《商道九篇》的领悟。大多数的人认真学习了九篇的内容，对使命、信仰、创新、成长、学习等内容的认识有了更深的感悟，有的人还结合到实际工作中，效果非常好。

此次分享中，许多人的心得汇报真实感人、引人入胜，使大家不知不觉被吸引，并引起心灵共鸣。总经理助理辛从源部长用生动的案例进行对比，让我们明白了团队的合作意识决定了这个团队的成功与否，并且详细阐述了对《商道九篇》中九篇内容的观点和感悟；快批业务部的李相瑞用一段与禅师的对话引入正题，带领大家在不知不觉中打了一场关于了解、信任的心灵篮球；销售一部的陈洪波用一句“我在做，天在看”打动了在场的所有人；财务部的蒋礼敬、张玉凤等把所学知识联系到实际工作中，对自己以后的工作提出更高要求；陈晓雷以精炼、清晰的思路从团结协作和 《商道九篇》两方面总结了自己的心得；作为公司的新员工，采购部的陈清、成玛丽，行政人事部的张群，质量部的实习生王文丽，她们对公司的企业文化、企业精神的认知更是让人感到欣喜。

这次培训，让公司所有员工经历了一次思想上的更新，更多的是对团队协作精神有了更深层的认识，认识到只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队，而只有身处一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才能得到最大程度的体现！团队合作可以调动团队成员的所有资源和才智，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作力量创造奇迹。

董事长林向东说过：培训就是为了成长，当今社会，不进则退。学习不仅为公司，更是为了自己，真正的成长靠后天学习。对此，大家一致表示在今后的工作中，要“活到老，学到老”，并把所学的知识逐步融入工作生活中，努力提高工作效率，不断完善自我，积极融入团队，培养自己的团队协作精神，在团队中感受积极的氛围，让自己在团队中工作得更顺利、心情更愉快！坚信通过我们共同努力，团结一致，万众一心，一定能让我们的康生公司更加成功更加辉煌。