公司各部门：

        为进一步营造公司全员学习的良好氛围，大力弘扬我司企业文化精神，加强企业凝聚力。经研究，决定举办“执行力”学习成果分享演讲比赛活动，现将有关事项通知如下：

一、演讲主题

        在前期学习的基础上，围绕“执行力”这一主题，把对执行力、感恩、责任、结果的理解和对工作的深刻感悟展现出来。演讲题目、内容自拟。

二、参加对象

        每个部门推选一名代表参加。

三、时间安排

        2011年12月25日前，各部门上报演讲比赛人员名单及演讲稿。

        2012年1月8日下午年终大会上举行演讲比赛。

四、比赛方式

        1、选手经赛前抽签后决定出场顺序。

        2、评委现场打分，决出选手名次。

五、评分标准

        比赛分演讲内容、语言表达、仪表形象、综合印象等四个部分对演讲选手评分，满分为10分。

        1、演讲内容（3分）。要求演讲紧扣主题，格调积极向上，有真实感。

        2、语言表达（3分）。提倡脱稿演讲（占1分），语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，富有激情。

        3、仪表形象（3分）。要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。

        4、综合印象（1分）。由评委根据演讲选手的临场表现做出综合演讲素质评价，其中演讲时间（占0.5分）。

六、奖项设置

        本次演讲比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、有关要求

        1、各部门要高度重视，精心安排，认真做好宣传发动工作，积极组织人员参加，把此次演讲比赛作为“执行力培训”活动的一次成果展示。

         2、演讲内容要求观点正确，主题鲜明，表达完整。

         3、参赛者演讲时间控制在7-10分钟以内。

         4、为保证公平公正，评委在前三位演讲结束后方可开始打分，以后每演讲一位打一次分。

    5、评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后即为选手最后得分。

    6、评委现场计分，现场颁奖。

                                                                    二0一一年十二月十四日