公司各部门：

    为了弘扬公司的企业精神，展现公司优秀员工的风采，表扬先进，鼓励优秀,进一步激励员工的工作热情，形成人人争当先进、人人争为公司的发展作贡献的良好氛围，经研究决定，在全公司范围内开展2011年度“先进个人”评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：

一、评选资格：

1、公司正式聘用的员工；

2、工作满一年者。

二、评选名额：

行政人事部1名；财务会计部1名；质量管理部1名；销售一部2名；销售二部2名；采购部1名；物流配送部4名；质量管理委员会1名。

三、评选标准：

1、候选人需具有代表性，能够体现我公司的良好形象，维护公司利益；

2、 遵守公司各项规章制度，能较好的完成工作任务；热爱本职工作，忠于职守；

3、工作能力：具备适应其岗位工作要求的工作娴熟技能，对本部门职能的实现和工作目标的实现有较好的贡献；精通岗位内容，掌握岗位要点；

4、团队协作：具备团队的利益高于个人利益的精神和相互支持与帮助的团队合作精神；有为了完成目标向团队其他成员及时提供其所需要的信息的能力和实际工作成效；关心员工、团结同志、互帮互助，具沟通能力，在工作中乐于帮助同事；

5、学习创新：有为实现公司目标对新技术、新事物、新方法的学习及应用的能力；为公司的发展能积极提出合理化建议；热衷吸收新的知识和对公司有利的信息；有进取心、决断力，积极寻找问题的解决办法的意愿和能力。

四、 评选步骤：

1、由各部门员工按1:2比例推荐各“先进个人”候选名单报至各部门负责人处，由各部门负责人参照再按1:2比例拟推荐各“先进个人”候选名单，并附100字左右的“先进个人推荐材料”于12月20日前报至公司行政人事部；

2、行政人事部会同工会委员会将初审过的人员名单报总经理室确定候选人名单；

3、拟定的候选人名单交由各部门召开部门会议，民主讨论通过后，将先进个人名单上报行政人事部；

4、先进个人名单对外公示，接受员工监督。

五、表彰和奖励：

对于被评选为2011年度“先进个人”的人员将在年终大会上予以表彰，同时颁发证书和奖品。

六、评选的组织实施工作由行政人事部负责。 

特此通知！

                                     行政人事部

 二O一一年十二月十二日