职业分类是国家经济工作、人力资源工作和职业教育培训工作的基础之一，科学的职业分类有助于培育合理的劳动力资源职业结构体系。现行的《国家职业分类大典》颁布于1999年，由原劳动部、国家技术监督局、国家统计局组织编写完成，对我国社会职业进行了划分和归类，将其归入8个大类，1838个细类（职业）。但随着我国经济社会发生的巨大变化，人社部等三部局于去年联合下发通知，正式启动《大典》修订工作。按照《行业专业委员会分组方案》，国家食品药品监督管理局负责承担14个药品、医疗器械相关职业的修订，参与10个卫生和中药相关职业的修订以及执业药师等新增职业的设立建议，共涉及调研单位2千家，调研问卷2万份。

　　国家食品药品监督管理局人事司司长张耀华在会上说，前不久，国家局牵头组建成立了全国食品药品职业教育教学指导委员会（以下简称行指委），这是推动食品药品行业职业教育发展的基础工作。行指委的成立和职业大典的修订是食品药品行业职业教育发展和人才工作的根本基础，起着源头治理的重要作用。修典工作是一项复杂的技术工作，国家食品药品监督管理局为此成立了职业分类大典修订工作委员会，下设办公室和专家组，办公室设立在国家食品药品监督管理局高级研修学院，同时还积极发挥行业协会等社会团体的作用。

　　国家食品药品监督管理局高级研修学院院长、国家局人事司副司长江德元表示，职业大典的修订是一项促进医药事业发展的社会公益性和基础性工作。修订工作将客观反映现阶段我国社会分工现实状况，拓展延伸《大典》药品职业功能，为转变药品职业从业人员管理方式、提高从业人员素质、加强人才培养等提供参考。

　　国家食品药品监督管理局人事司委托了中国医药商业协会、中国药学会、中国化学制药工业协会、中国医疗器械行业协会等12家单位为调研组长单位，承担职业描述信息采集和汇总工作。天津市食品药品监管局人才服务中心、北京大学、沈阳药科大学、国药药业股份有限公司等为调研副组长单位。按照计划，国家食品药品监督管理局将于今年年底完成信息采集和汇总讨论工作，并于明年上半年配合国家修典办公室完成《国家职业分类大典（修订版）》药品职业的定稿工作。

　　各行业协会也纷纷表示职业大典的修订是一件大事、好事，更表现出极大的热情和决心积极配合国家食品药品监督管理局完成此项任务。

　　国家食品药品监督管理局有关司局负责人，药品、医疗器械相关行业协会代表，医药高等院校专家以及大型国有企业专家代表共计40余人参加了会议。