官员称中毒员工早该拿到这笔补助

　　通过调查核实，留在公司的伤残员工的公积金卡内分别在19日下午打入了1万元到3万元不等的一次性伤残补助金。由于此前离职的100名中毒的员工都没有在离职前拿到这笔钱，因此很多员工担心领到这笔钱是否走上了离职的程序。

　　昨日，记者采访到苏州工业园区劳动和社会保障局局长。他介绍说，对于因公致残的员工共可以拿到三部分的补偿金：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由社保基金来支付的，在评定了伤残等级之后的第二个月就可以发放，而后两项补助金是由企业来支付的，是要在签署了离职通知后才可以领取的，因此前天打入的这笔一万到三万元的补助金是这37名员工早该拿到的。

　　根据厂方的说明，之所以之前离职的100名员工是在离职后才拿到这些钱，是因为这些员工的委任律师在没有和员工协商的前提下，就自作主张和企业签订了协议，要求离职后一次性支付这三笔赔偿金。而这次是在苏州工业园区的官方协助下，这37名员工才可以在离职之前拿到这一笔早就该拿到的补偿金。

　　复查出问题企业负责所有复诊医疗费

　　目前这些中毒员工和企业之间的矛盾在于，很多员工都感觉身体有病症复发的状况，要求企业协助他们去医院复诊提供及时的治疗，但企业到目前为止还没有协助任何一位中毒的员工进行过复查，而且不认可这些员工自己去外地做出的复查报告。

　　对此，苏州工业园区社会事业局也特地从上海和南京聘请了两位三级甲等医院的神经科专家，他们最快将于21日上午对这37名员工进行复查，厂方已经证实这一消息。从21日早晨八点半开始，来自南京和上海这两家第三方医疗机构的专家，将会在厂区内对这37名中毒员工进行复查。如果复查出现问题的话，企业将会在园区的监督之下，协助这些员工复诊，并承担所有医疗费用。