记者节后踏访全国劳务输出大省湖北多个城市发现，今年农民工仍是“香饽饽”，并且比往年更加紧俏。美的、格力、富士康等制造业巨头都在武汉上演“抢人大战”，3家企业在武汉的招聘数量就达到近5万人。

　　湖北省劳动就业管理局农村处处长李湘泉前日表示，今年湖北农民工“回流”现象十分明显，农民工输出数量将进一步“缩水”，预计至少减少劳务输出100万人，而输往珠三角地区的农民工至少减少60万人。这对于“嗷嗷待哺”的珠三角企业恐怕不是一个好消息。

　　农民工返乡开店

　　员工都是家乡人

　　“食用油和酸奶放在靠门口一些，儿童玩具往里面放一些。”正月初九，湖北省麻城市歧亭镇荣家村的王荣彪没有像往常一样背着大包小包挤火车，而是在家中当起了老板，指挥着三名店员布置自己新开张的超市。

　　王荣彪说，自己前20年打工大概攒下了15万元又通过当地支持农民回乡创业的小额贷款在当地农信社贷了10万元，最终凑足25万元，开起了超市。他的超市开锣，几名赋闲在家的亲戚也随之有了工作，两名侄女一个将当收银员，一个将当导购员，而小舅子则成了采购员兼司机。

　　而以前由王荣彪带着在苏州的电子厂当技工的侄子王鑫今年春节后也选择了在家门口找工作。他说：“武汉好多工厂招电子工，每个月也有2500~3000元，不比苏州低，但消费却比苏州那边低多了。”

　　麻城地处大别山革命老区，是湖北劳务输出大市。而像王荣彪这样外出打工后回乡创业的农民工几年来有逐年增加的趋势，农民工回乡创业带动的富余劳动力达到1:4.57。随着麻城工业园区建设，越来越多麻城农民工选择在家门口就业。

　　用工形势：

　　湖北每年350万人在珠三角打工

　　湖北是全国的劳务输出大省，也是广东省外来工的重要来源。近年来，湖北先后授牌确认了20个劳务品牌。截至2010年底，两批劳务品牌共带动265万农村劳动力转移就业。劳务品牌的年人均收入可达2.5万~2.7万元。

　　李湘泉表示，近年来，湖北省劳务输出中省外输出的比例在逐年减少，而农民工“回流”趋势十分明显。前几年，湖北1000多万农民工中，省外输出的占70%，省内输出只占30%。而截至去年，省外输出的比例只占55%，而省内输出的比例占到45%。而在省外输出的农民工中，有60%是输往珠三角地区，湖北每年600多万省外输出的农民工中，珠三角城市占了约350万。“广东农民工中湖北打工仔的比例相当大。”

　　李湘泉还披露，今年湖北省劳务输出人数预计将收缩10%~15%左右，至少“缩水”100万，而输送到珠三角地区的农民工则至少减少60万。“我们省内的用工缺口就达60万人，主要是因为金融危机后经济的复苏，企业用工旺盛和省内大批工业园区建设刺激了用工需求。当然，对于农民工流向我们不会加以控制，但我们希望农民工首先能满足省内用工需求。”

　　“回流”探因：

　　收入差距缩小

　　“现在农民工的确是个宝。也就是说，只要农民工去到招聘现场，想做工，就一定有岗位给他。过去是农民工跟企业谈条件，现在是企业不断抬高条件请农民工来。”李湘泉笑着说。据他分析，农民工“回流”主要有以下原因：

　　一是内地城市与珠三角地区的工资收入差距缩小。10年前，珠三角地区的工资水平比内地高一倍，如今内地的工资水平也在提高，珠三角地区的工资水平仅比内地高出20%~30%，对农民工的吸引力自然减弱。

　　二是内地加强了把农民工留在本地的措施。李湘泉说，去年湖北省最低工资标准提高到900元，近年来仍以每年15%~20%的标准在提高，今年有望提高到1000元。并且，湖北也出台了不少鼓励农民工回乡创业的优惠措施，如农民工回乡创业可贷20万元小额贷款，去年，湖北返乡创业的农民工有3万人，带动农村劳动力就业13万人。

　　企业出招

　　5年来首次春节前打响“招工战”

　　农民工成了“香饽饽”，比劳动部门想把农民工留在当地就业更为迫切的，则是那些招不到工的企业。为了招到人，企业使出了浑身解数。

　　记者在湖北各农民工输出大市发现，早在去年春节前夕，就有企业在省内各大火车站、汽车站招兵买马，让回家过年的农民工春节后不要再外出，就在家门口就业。2月1日，记者在湖北麻城汽车站看到，5家企业在现场搭起了招聘台，只要见到扛着大包小包的返乡农民工，就有招聘人员上前打招呼。麻城一家包装企业开出的月工资达到1800元，不少农民当即放下手头的行李前去咨询。

　　“农民工争夺战早在春节前便已打响，这在近5年来还是头一遭。”李湘泉说。早在春节前，湖北就已经组织了30多场针对农民工的专场招聘会。而春节后，“农民工争夺战”更是较往年提早打响了。今年，农民工返乡高峰较往年提前一周，导致不少企业遭遇用工短缺。为此，不少企业从大年初五便开始在车站和火车站现场招聘。

　　2月11日，湖北省2011年农民工“送岗位、送信息、送培训、送信心”春风行动启动仪式暨大型专场招聘会在咸宁市人民广场举行。176家企业现场送岗位17741个，2.5万名求职者挤爆现场。据当地劳动部门统计，当天报名参加招聘会的有9800多人，招聘会现场意向录用7926人，现场录用5450人。

　　招聘现场：

　　大企业“抢人” 月薪2500元难招工

　　农民工们选择“留守”老家，这可愁怀了“嗷嗷待哺”的企业。 2月12日，武汉市节后第二场大型招聘会在位于丁字桥的纳杰人才市场举行。当日，967家用人单位现场供岗3.2万个，吸引了2.4万人进场求职，与年初六首场招聘会相比，求职者翻了10倍，当天有7632人达成求职意向。这也是春节后湖北省规模最大的一次招聘会。

　　总部位于广东的美的、格力近年来陆续在武汉建立工业园，富士康科技集团从2007年开始也将其电脑生产线从深圳陆续转移到武汉，美的集团、格力电器、富士康三家国内知名的制造业大鳄春节后在武汉的“抢人大战”十分激烈。普工是当日三家企业同台争夺的对象。据悉，仅此三家企业对普工的实际需求量就超过5万人。

　　在上述三家“用工大户”中，美的集团在武汉的工业园区最早在武汉投产。最近3年，随着富士康、格力电器等制造业大户在武汉建生产线，对一线生产工人需求量越来越大，普工越来越难招，一场招聘会能收到十多份简历就很不错了。格力电器武汉工业园今年8月才正式投产，但该公司从年前便开始招兵买马，已在湖北各地参加了多场招聘会。据了解，该公司预计招5000名普工，提前到岗的员工将先到珠海总部工作，月薪在2500元左右。

　　最大的用工大户还是富士康，急需招收3万多名普通工人。新员工工资可达2200~2800元。由于用工数量实在太大，富士康招聘现场颇有几分“饥不择食”的感觉。招聘工种多达30多种，多数岗位并未标明招多少人。“我们希望应聘者越多越好，我们鼓励农民工带亲友到我们厂里工作。推荐者还有一定的奖励。”负责招聘的方女士说。